العرائش نيوز:
اجتمعنا بمنزل الهاني عبد الإله الكائن قرب غابة لابييكا، وسطرنا مطالبنا في 27 مطلب، وأعلننا يوم الأحد 28 أبريل 2002 جمعا عاما لإعلان يوم الاضراب. وبمجرد الإعلان عن تاريخ الإضراب يوم الثلاثاء 30 أبريل 2002، هاتفني السيد المدبر من داخل الجمع العام ليتساءل عن هذا الاضراب المفاجئ، لأجيبه بنفس اجابته ومقولته الشهيرة “الصحبة صحبة والإدارة إدارة”، فقلت له “الصحبة صحبة والنقابة نقابة”.
يوم 30 أبريل 2002 كان إضرابا ناجحا في المأئة، حيث شارك فيه كل أطر الوكالة، ولم يسمح بدخول الإدارة إلّا السيد المدير الذي طلب من السيد العامل أن نسمح له بالدخول، وكما طالب السيد المدير الكاتب العام السماح لكاتبه بالدخول قصد إشعار وزارة الداخلية بالإضراب بواسطة الفاكس الذي يجهل استعماله.
ويرجع نجاح هذا الاضراب نتيجة التذمر والتراكم الدي عايشه المستخدمون وأطر الوكالة من جراء السياسة الجبورتية والقبضة الحديدية للسيد أحمد بالخذيم مدير الوكالة، الذي كان يحتقر الكل، سواء العمال او المستشارين المقربين منه. كما أن العلاقة التي جمعته مؤخرا بنا جعلته يراهن على هذه العلاقة ويتحلّى عن جميع العلاقات التي كانت له ببعض الأطر والمقربين، ولم تخطر له بالبال أنه سيأتي يوم ونردد له مقولته الشهيرة “الصحبة صحبة والنقابة نقابة“. كل هده العوامل جعلت من يوم30 أبريل عرسا نضاليا بامتياز عاشه مستخدمو ومستخدمات وأطر الشركة، حيث حول المضربون والمضربات هذا الإضراب إلى مسيرة تجوب شارع زنقة وجدة وشارع عبد السلام بن مشيش، وهو الشارع الذي كان يقطن به السيد المدير. و قد كان اختبارنا لهذا الشارع، لكي يسمع السيد المدير المضربين المنددين بسياسته رافعين في وجهه شعارات تطالبه بالرحيل.
وفي كلمة السيد الكاتب العام أحمد النيوة، ندّد بسياسة الترهيب الممارسة من طرف السيد المدير، هذا الاخير الذي لا يعترف بالمجهودات التي يبذلها كافة المستخدمين، مهملا العنصر البشري كركيزة أساسية في عملية الإنتاج، من سياسة الأرض المحروقة إذ شبه سياسته بسياسة شارون.
بنفس الحماس ونفس الكثافة، شارك مستخدمو الوكالة في تظاهرة فاتح ماي يوم الأربعاء 1 ماي 2002 والتي عرفت مشاركة مكثفة لا نظير لها، بل حتى الأطر العليا للوكالة كانت متتبعة لهده التظاهرة من المقاهي المجاورة للمقر أو المتواجدة في الشوارع التي جابتها التظاهرة بنفس لافتات الاضراب والرسوم الكاريكاتورية التي كانت تزين جدارية الإدارة يوم 30أبريل2002 ، جال بها العمال شوارع مدينة العرائش منددين باستمرار الإدارة في نهج سياسة التعنت والمراوغة وخرقها للقانون الأساسي المنظم للوكالات.
يوم2 ماي 2002، غاب السيد المدير عن الإدارة كأسلوب منه لتبخيس هذا الفعل النضالي الدي قمنا به يوم 30أبريل 2002، تاركا بعض بيادقه يطلقون إشاعات بأن المدير لن يتنازل ولن يتحاور مع هذا المكتب النقابي، وبالتالي سيعمل على الانتقام من هؤلاء المسؤولين النقابين الذين نفذوا هذا الشكل النضالي. مرة أخرى سيراهن المتربصون بهذه التجربة على فشلها، وذلك بعد وصولها إلى الباب المسدود مع الإدارة، خاصة بعدما لم يستطع المكتب النقابي فتح معه باب الحوار. وتعتبر هذه المعركة أرقى معركة يمكن القيام بها. ردا على هدا التعنت، دعينا إلى جمع عام بمقر الاتحاد المغربي للشغل يوم 3ماي2002 ، حيث قرر الجمع العام خوض إضراب إنذاري لمدة 48 ساعة يومي الاثنين 6ماي و7ماي قابلة للتمديد، حيت تمت صياغة مذكرة مطلبية مفصلة لجميع المطالب الآنية وجهت إلى الإدارة.
المذكرة المطلبية الصادرة عن الجمع العام يوم 03 ماي 2002
بناء على قرار المجلس النقابي المنعقد بتاريخ 28 أبريل 2002 لخوض إضراب إنذاري لمدة 24 ساعة قابلة للتمديد يوم الثلاثاء 30 أبريل 2002، وبناء على قرار الجمع العام المنعقد يوم الجمعة 03 ماي 2002 لخوض إضراب إنذاري لمدة 48 ساعة قابلة للتمديد يوم الإثنين 06 ماي 2002 والثلاثاء 07 ماي 2002 احتجاجا على تعنت إدارة الوكالة ورفضها الدخول في أي حوار جاد ومسؤول ومحاربتها العمل النقابي بصفة عامة ومن أجل:
- – التعويضات المستعجلة:
* ملابس العمال: منح التعويضات عن الملابس لكل من لم يستفد منها منذ 1996 إلى سنة 2002 (حالا)
* مجانية الماء والكهرباء: إرجاع الاقتطاعات الني تمت في حق المستخدمين ومراجعة القاعدة الحسابية.
* منح استدراك (Rappel) 5/1 لخريجي مركز التكوين بتطوان من 95/09 إلى 96/12.
* منح استدراك (Rappel) للتعويضات الجزافية التي كانت تمنح لفوج التقنيين الغير المدرجين في الدرجات القانونية المخولة لهم.
* منح التعويض عن العطل السنوية الني تمت إلغاؤها لبعض المستخدمين لسنوات: 1993 -1994 -1995…………
* منح استخلاص فواتير الماء والكهرباء: (القباض والقراء) منح استدراك عن منحة الاستخلاص للقباض والقراء.
* ارجاع ما اقتطع للمستخدم الحميدي البشير.
* منح (Indemnité de déménagement) للسيدة نجية الإمراني ومنحة التنقل للسيد الحساني عبد الواحد.
* منح التعويضات (الساعات الإضافية والقفة) التي كان يتمتع بها العمال والمستخدمون قبل مجيء المديرية، حسن العسري – الكرط عبد السلام – الداكي عبد السلام، والمستخدمين ذوي تعدد المهام مثل السيد بوصباع.
* مـنح التعويــض عن التنــقل للمستخدم سعيد الخــراز لسنتي 1998 و1999 (FRAIS DE TRANSPORT).
* إرجاع الاقتطاعات التي تمت في حق المستخدمين (عبد العزيز الناضر وعبد الحي القادري والتاقي عبد الرزاق).
2) – سبورة الترقية:
إعطاء نسخة من سبورة الترقية لسنة 2002 حالا ـ ونسخ من سبورات الترقية منذ سنة 1966إلي سنة 2001.
3) – العقوبات:
إلغاء العقوبات التأديبية والتعسفية وذات الصلة بالحريات النقابية والتعويض عنها وعن تدني التنقيط يالنسبة لـ:
سنة 1966: اغبالو عبد السلام – بنصار الأمين – حميد بوصباع – عبد الإله الهاني.
سنة 1997: محمد سعيد الخراز – عبد الخالق الحمدوشي – الصبيجي عبد المومن – مصطفى حمدون – بنعلالو عبد الرحيم
سنة 1998: عبد الإله الهاني.
سنة 1999: محمد سعيد الخراز – محمد أصريح – محمد الأمين بنصار – أحمد المساري.
سنة 2000: محمد الأمين بنصار.
سنة 2001 عبد السلام اغبالو.
4) – التخصصات:
إرجاع كل من تم تغييره عنوة وتعسفا من المصالح التقنية ووفق اختصاصاتهم..
5) – تسوية الوضعية:
تسوية ميزانية المناصب المستحدثة لقانون إطار لسنة 2002 : لتسوية الوضعية الإدارية لخريجي مراكــز التكوين والتقنيين وحاملــي الشواهد والمستخدمين المتضررين.
6) – توسيع فرع السمارة وتجهيزه بكل وسائل العمل الصحية والنقل.
7) – إلغــاء مذكــرة ربطة العنق بمذكرة إدارية إخرى مع إلغــاء العقوبات التي أعطيت بسببها.
8) – الرفع من منحة المداومة: عون تنفيذ 500.00 درهم
عون تقني 00 .750 درهم
عون إطار 1000.00 درهم
9) الهيكلة الإدارية وفق الأقدمية والكفاءة والشواهد المحصل عليها.
10) – تشغيل أبناء العمال وخصوصا المتقاعدين والمتوفين منهم.
11) – إرجاع المطرودين (شملال – الحضيكي – الأشهب ) .
12 ) – الأعمال الاجتماعية والتعاضدية :
منح منزل الشعبي قديما وإرجاع مركز رأس الرمل للنقابة قصد استلالهما اجتماعيا.
13) – تخصيص ميزانية التكوين المستمر.
14) – تحسين ظروف العمل داخل الوكالة وتجهيز المكاتب ووسائل النقل والعمل.
15) – التمثيلية النقابية داخل المجلس الإداري للوكالة.
16) – منح سلفات السكن.
17) – احترام كرامة العمال والمستخدمين والأطر.
18) – ترسيم ونسوية وضعية العمال المؤقتين والمنظفات مع إدماجهم وتسوية وضعيتهم.
19) – تسوية مشكل المستخدم بنكبور محمد الخاصة بالصندوق المشترك للتقاعد مراسلة الصندوق.
20) – منح التعويض عن التنقل مسبقا.
21) – منح التعويضات القانونية التي تمنح للمصالح التقنية.
22) – التعويض عن تدني التنقيط.
23) – منح منحة الإعلاميات مع الاستدراك منذ شهر نوفمبر 2000.
24) – إشراك النقابة في التوظيفات.
25) – توفير مصلحة طبية داخل الوكالة لطبيب الشغل
26) – احترام نسبة التقاعد النسبي الممنوحة للوكالة عبد القادر أبي هلال نموذجا.
27) – عدم المساس بأجرة المستخدم بالنسبة للأيام الثلاثة للإضراب (يوم 30/04/2002 ويومي 06 و07 ماي 2002).