المد الجماهيري بمدينة العرائش: عبد الخالق الحمدوشي كاتبا لشركة لاراديل-الجزء الثاني- (83):
العرائش نيوز:
بقلم: أبو التوأم
دشنا دخول الموسم الاجتماعي في شتنبر 2017 بتنظيم حفل تأبين للمرحوم الحاج علال شوقي، وهو المناضل الذي تقلد عدة مهام نقابية بشركة اردو ثم من بعد شركه لاراديل، ليختم حياته بالمسؤولية النقابية بقطاع متقاعدي الوكالة.
ورغم قيامنا بعدة أنشطة من أجل البحث عن وحدة حقيقية في الوسط النقابي بين العمال والمستخدمين، إلا أن هذا العمل، أي العمل النقابي داخل الوكالة لم يجد مجرى صحيحا من أجل ممارسة أدواره بشكل سلس، بل كانت هناك عدة مطبات وعراقيل يقوم بها الطرف الثالث الذي يحن إلى زمن الانقسامات. أمام هذا الوضع الغير السليم، اجتمعت رأسا لرأس مع محمد سعيد الخراز، واتفقنا على التخطيط لمعركة نقابية ستكون هي محور وحدة الصف العمالي، واتفقنا على أن نبدأ الحوار والنقاش مع الرفاق بمدينة القصر الكبير. وبالفعل، اجتمعنا بأحد المقاهي بمدينة القصر الكبير مع ثلاثة من الإخوة المسؤولين النقابيين، وهم عبد المومن بوعشية، خليل فاضل، وأحمد قجي، وبعد التداول، تم الاتفاق على التهييئ لمعركة نضالية محليه ذات بعد وطني، ألا وهي معركة التقاعد. ويذكر أن ملف التقاعد بالوكالة كان قد عرف تراجعا خطيرا فيما يخص طريقة احتسابه بعد انتقاله من الصندوق الجماعي للتقاعد إلى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، وأولى الضحايا هذا هو رفع سن التقاعد لدى التقنيين من 55 سنة إلى 60 سنة، ناهيك عن النقص الحاد في أجور المتقاعدين والتي تصل الى 40% في بعض الأحيان.
وتمهيدا لهذا العمل وفي إطار الحركة التسخينية، عقد المجلس النقابي الموسع بمقر الاتحاد المغربي للشغل يوم 22 دجنبر 2000 2017، هاته المجالس النقابية والجموعات العامة التي كانت تنفرد بها مدينه العرائش بعقدها على جميع التراب الوطني، حيث قمنا بتسطير ملف مطلبي كانت نقطه كالتالي:
- ملف التقاعد: اإاده النظر في محضر التفويت من الصندوق الجماعي للتقاعد إلى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.
- اعتماد التوقيت المستمر
- تسوية وضعية حاملي الشهادات والتقنيين
- احتساب الأقدمية لخريجي مراكز التكوين
- إشراك الفرقاء الاجتماعيين في جميع القرارات التي تهم المستخدمين والأطر
- إحداث لجنة المقاولات
- عدم تفويت الخدمات الأساسية
- إدماج الاقتطاعات 303 من منحة القباض في التقاعد
- توحيد قاعدة احتساب منحة القباض واعتماد القانون الأساسي في استخلاصها
- تمكين المستخدمين المزاولين للمداومة من المنحة مع الزيادة في قيمتها
- تعميم منحة الإعلاميات
- منحة المؤقتين الدائمين وتطبيق ما ينص به القانون الوكاله
- تمكين مستخدمي المحفظه من منحة الاستخلاص
- إعادة النظر في منحة التنقل بالنسبة للأطر
- توفير ملابس العمال ووسائل العمل
- تجهيز بعض الملحقات التجارية
- تجهيز بعض أماكن العمل بالوسائل الضرورية
- توظيف اأناء العمال
على مدار أسبوع ، عقد لقاء تفاوضي مع إدارة المؤسسة تحت إشراف السيد المدير العام حسن زغدان، اللقاء الأول كان يوم الجمعة 12 يناير 2018، ولقاء آخر يوم الجمعة 19 يناير 2018، حيث حضر عن تمثيلية المكتب النقابي كل من الإخوة عبد الخالق الحمدوشي، والهاني عبد الإله، ومحمد سعيد الخراز عن مدينة العرائش والإخوة نجيب السحلي، عبد المومن بوعشية عن مدينة القصر الكبير. هذا اللقاء الذي تُوِّج بمحضر مُوَقَّع ما بين المدير العام للمؤسسة وممثلي النقابة، ويمكن القول أن كل بنود محضر هذا الاتفاق كانت فضفاضة، وليس لها خلاصات قطعية إذ جلُّها تتلخص في التزام السيد المدير العام أو خلق لجنة من أجل معالجة هذا الملف، ولكن نحن ما كان يهمنا، هي النقطة الأولى والمتعلقة بملف التقاعد حيث تمَّ الاتفاق على ما يلي:
“بالنسبة لملف التقاعد، بعد تأكيد ممثل العمال على الشروط المجحفة والتراجعية في عملية تفويت من C.C.R إلى R.C.A.R، وضرب الكثير من المكتسبات الأساسية، أكد المدير العام عن تفهمه لهذه المطالب واستعداده للتعاون بعد موافقة الوزارة الوصية. وختاما لهذه النقطة، تم تشكيل لجنة للتتبع والاتصال مع الجهات المعنية، وتكلفت اللجنة بالنظر في مسألة دمج نقطة 303 في الصندوق، حيث انتقلت اللجنة يوم 18/01/2018 إلى مدينة الرباط قصد الاستفسار والتشاور مع أحد مكاتب الدراسات.”
