المد الجماهيري بمدينة العرائش (43) تاريخ العمل النقابي للوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بالعرائش (XX )

العرائش نيوز:

 بقلم: أبو التوأم

يذكر أن مسايرة السيد عبد السلام الغشام الكاتب العام لنقابة RADEEL لتوجهات الإدارة كان بسبب غياب مكتب قوي من جهة، وكذلك بسبب الاصطياد في الماء العكر الذي يمارسه النقابيون القدماء، ناهيك عن الحرب المعلنة التي تشنها عليه كل من  الشبيبة العاملة المغربية والمناضلين المتربصين في الاتحاد المحلي، بل أن السيد الكاتب العام كان له شخصية قوية و عتيدة (أغنان دجبالة)، حيث أنه كلما تاحت له الفرصة للهجوم على الإدارة و الاحتجاج عليها كتابة إلا و قام بذلك.

و يعتبر الاستفسار الكتابي الذي حصل عليه عضو المكتب النقابي ومندوب التعاضدية، السيد أحمد النيوة، من طرف رئيس المصلحة من بين النقط التي أفاضت الكأس و جعلته ينسق مع المكتب الجامعي في شخص الأخ محمد الزفزاف و يندد ويحتج على هذا التصرف الذي أسماه بـ”السخيف و اللامسؤول”، معلنا استعداده خوض جميع المعارك النضالية من أجل فرض ممارسة نقابية حرة و نزيهة.

و في نفس الفترة و من باب الاجتهادات التي كان يقوم بها رؤساء المصالح قام السيد رئيس مصلحة الكهرباء وبتنسيق مع رئيس فرقة الأشغال بتآمر عليّ من أجل منحي إحدى العقوبات، وكانت التهمة هي عدم امثتالي لرئيس الفرقة، و الذي كان يكلفني بكل الأعمال الشاقة الخاصة بالفرقة و أولها هي شحن أدوات العمل عند الساعات الأولى صباحا وتفريغها مساء، و أعني هنا بأدوات العمل جد ثقيلة، وتتطلّب وقتا طويلا للشحن، خاصة و أننا كنا نشتغل في فرقة خاصة MT (الضغط المتوسط)، و عندما رفضت إفراغها لوحدي، قام رئيس الفرقة بتحرير تقرير وجهه لرئيس المصلحة يشعره برفضي للامثثال لأوامره و بدوره قام السيد رئيس المصلحة بالضغط على باقي أفراد المجموعة من أجل الإمضاء على هذا التقرير ليتفطن فيما بعد كل من نور الدين البعايبعي و باسو أحمد، ويقومان بمراسلة رئيس المصلحة يوضحان موقفهما من هذا التقرير.

و في إطار الضربات الاستباقية لما كان يطبخ في إدارة السيد رئيس مصلحة الكهرباء، قمت بمراسلة السيد رئيس نفس المصلحة ونسخة وجهتها إلى السيد المدير أشعرهم بأن رئيسي المباشر يطبّق أوامر رئيس المصلحة الذي يطالبه بإسناد كل الأعمال الشاقة، إلي و هذا يأتي في سياق تصفية الحساب مع نشاطي النقابي، بل أن رئيسي المباشر صرح لي عدة مرات أن السيد المدير يطالبه بتقرير يومي عنّي.

و في نفس السياق و في إطار تهيئ ملف من أجل توقيفي عن العمل (كما كان يروج آنذاك)، قام رئيس قسم الموارد البشرية بتحرير تقرير كرونولوجي مند التحاقي بالوكالة و جمع الأعمال التي أقوم بها سواء في مساري المهني أو النقابي أو النضالي.

*بحث عن المستخدم عبد الخالق الحمدوشي رقم الـتأجير: 324

هذا المستخدم تم توظيفه في إطار الجمعية المغربية للشباب والمستقبل في إطار  اجتماعي قصد امتصاص بطالة حاملي الشهادات، هذا المشروع المدعم من طرف السلطات المحلية وعمالة العرائش.

هذا المستخدم كان عضوا في جمعية “الشباب المعطل حاملي الشهادات”، خضع لسنتين من التكوين في مركز RDE (دفعة 93/95، ضمن 110 خريجا). وظف بشركة الماء والكهرباء RDE بتاريخ 01/09/1995، وألحق بالعرائش. عند خلق شركة لاراديل بتاريخ 01/01/1996، تمّ إدماجه بموظفي الوكالة كمستخدم جديد وفق المذكرة 492/د.س.رD.C.R ، المؤرخة بتاريخ 14/09/1990.

منذ ذلك الحين، كان المحرك والناطق الرسمي لخريجي مركز التكوين خارج المنظمات النقابية الشرعية (انظر الرسالة بتاريخ 31/01/1996 الموجهة إلى المديرية تحت موضوع: اجترام العقدة).

في إطار القانون الأساسي ومن أجل ترسيم هؤلاء الخريجين، هناك لجنة تشرف على مناقشة تقرير التدريب وهو المحدّد وفق المادّة 4، قبول أو عدم قبول المرشح وفق كفائته المهنية. المعني بالأمر لم يتم قبوله نتيجة عدم  كفائته المهنية ( انظر تقرير التدريب).

اللجنة الثنائية المجتمعة بتاريخ 31/07/1996، اقترحت توقيف تدريب هذا المستخدم، ونتيجة تدخل مناديب العمال، تقرّر تمديد فترة التدريب لستة أشهر.

المعني بالأمر كان وراء اعتصام خريجي مركز التكوين بإدارة لاراديل باسم منظمة الشبية العاملة المغربية، والتي كانت محور عدّة اجتماعات بعمالة العرائش (انظر محضر الاجتماع 1-2-3)، هذا المستخدم المتمكن من تجارب التفاوض.

بناء على تدخل الجامعة الوطنية للطاقة، والتي أرسلت رسالة إلى عامل إقليم العرائش تؤكد فيها أن المكتب النقابي ومناديب العمال هم من لهم الشرعية القانونية من أجل التدخل في حل المشاكل التي تهم شغيلة الوكالة.

ومنذ ذلك الوقت، والمعني بالأمر لم يتوقف عن إثارة عدّة مشاكل من بينها:

• تأطير العمال المؤقتين في إطار الاتحاد المغربي للشغل، والدفع بهم إلى تنظيم عدّة اعتصامات في إدارة لاراديل.
• توجيه عدّة مراسلات باسم خريجي مركز التكوين ضدّا على مراسلة الجامعة المذكورة أدناه (انظر الرسالة بتاريخ 1996/09/17 و 1996/12/02).

هذا المستخدم رفض تسلّم برنامج التدريب (انظر تقرير مصلحة الموارد البشرية المؤرخ بتاريخ 1996/09/20).

بعد إحالة ملفات خريجي مركز االتكوين إلى الوزارة الوصية حيث تمّ رفضهم نتيجة عدم توفر قانون إطار 1995. لكن وكالة لاراديل تمّ خلقها بتايرخ 01/01/1996، لهذا يجب معالجة المشكلة مع الوكالة الأم  RDE، هؤلاء الخريجين تمّ إعادى إدماجهم وفق القانون إطار المعدّل لسنة 1997 بعد مجهود كبير من طرف المديرية والمؤسسات الوصيّة.

هذا المستخدم كان وراء عددكبير من الأحداث هدفها ضرب التوازن والسلمالاجتماعي داخل الوكالة وذلك من خلال:

• تنظيم اعتصام داخل الوكالة 1997/04/10 (انظر الرسالة)
• تمديد الاعتصام إلى 1997/04/11 (انظر الرسالة)
• بتاريخ 12 ماي 1997، كان الحمدوشي عبد الخالق وراء تجديد المكتب النقابي ليصبح نائب الكاتب العام المحلي.
• المكتب النفابي أعلن عن إضراب بتاريخ 12 ماي 1997، إضراب غير مرخص من طرف الجامعة والسلطات المحلية، وبدون أي تفاوض مسبق مع المديرية ( نشر وتوزيع عدة بيانات تمس بصورة الوكالة).
• في إطار انتخابات مناديب العمال، لم يتوقف المعني بالأمر عن تهديد مستخدمي الوكالة. (انظر الرسالة بتاريخ 1997/09/23)
• انظر تقرير لجنة تتبع الانتخابات.
• نشر عدّة أكاذيب بالصحافة (انظر الملف الصحفي)
• تزوير إمضاءات مستخدمي لاراديل في لائحة تدعم الأحداث المنجزة من طرف المعني بالأمر (انظر الرسائل الموجهة إلى المديرية).

المعني بالامر لم يتوقف عن استغلال منصبه كعضو داخل الاتحاد المغربي للشغل من أجل مسّ سمعة الإدارة ومسؤوليها (انظر الرسالة للمكتب النقابي لـلاراديل بمناسبة فاتح ماي 1998).

*ملف التغيبات لأغراض نقابية:

–  1996/03/13، نصف يوم (اجتماع مكتب أ.م.ش مع عامل الإقليم)

– 1996/03/29 نصف يوم (لقاء مع المندوب الإقليمي لوزارة الشغل)

– 17/18/02/1996، يومين (حضور المجلس الوطني أ.م.ش بالدارالبيضاء)

– 09-10/05/1996، يومين (حضور المجلس الوطني أ.م.ش بالدارالبيضاء)

– -20- 19/02/1997 ، يومين (مهام نقابية)

-10/03/1997، نثف يوم (مهام نقابية بالعمالة)

-01/04/1997، يوم (المشاركة في المؤتمر الوطني لـ أ.م.ش بالدارالبيضاء).

-16/04/1997، يوم (معالجة ملفات خريجي مركز التكوين بتطوان)

-27-28/05/1997، يومين (مهامنقابية)

-11/06/1997، يوم (مهام نقابية، اجتماع مع مدير شركة سمادا)

-02-03/07/1997، يومين (مهام نقابية)

-من 21 إلى 10/24 1997، ( الاستعداد للانتخابات الجهوية)

– من 11/28 إلى 12/05 1997، سبعة أيام ( مهام نقابية)

-23-24/04/1997، يومين (الاستعداد لتظاهرة فاتح ماي بمختلف القطاعات).

*ملف الرخص المرضية:

– من 04/28 إلى 1997/05/02، خمسة أيام

– من 08/25 إلى 1997/08/27، ثلاثة أيام

– من 04/14 إلى 04/16/ 1997، ثلاثة أيام

– من 11/24 إلى 1997/11/26، ثلاثة أيام

* الملف التأديبي:

– إنذار بتاريخ 1997/11/27 للأسباب التالية:

– غياب متكرر غير مبرر

– تقديم شواهد طبية (انظر تقرير الخبرة المضادة)

– بناء على رئيسه المباشر، فيتعلق الأمر بشخص مضرّ، مستفز وعديم الانضباط.

– انظر تقرير رقم 50 بتاريخ  1997/11/24

-انظر تقرير رئيس الفرقة الشعبي حميد حول عصيانه.

– انظر رسالة المعني بالأمر يشهد فيها بتتبع مسؤوليه وفق التسلسل الإداري.

– في هذا الوقت، يحاول المعني بالأمر جمع خريجي مركز التكوين من أجل الاحتجاج وطلب تسوية المستحقات المالية لسنة 1996، وترسيم المستخدمين الغير المقبولين من طرف اللجنة الثنائية بمبرر تزوير الإمضاءات (انظر الرسالة 1998/05/11).