جماعة العرائش تصدر مذكرة مصلحية من اجل التصدي لظاهرة الغياب الغير مشروع لموظفي الجماعة
العرائش نيوز:
اصدرت جماعة العرائش مذكرة مصلحية ومؤرخة ب 14 نونبر 2023 العمل بشأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة هذه المذكرة التي تهدف الى القطع مع التسيب الاداري و التصدي للغياب الغير المبرر للموظفين بالجماعة ، هذه المذكرة التي توصلت العرائش نيوز بنسخة عنها جاء مضمونها كالتالي :
عملا بمقتضيات النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل بشأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة؛ وفي إطار التصدي بحزم لهذه الظاهرة التي تؤثر سلبا على أداء وجدية الموارد البشرية وكفاءتها أثناء قيامها بالمهام المنوطة بها، وعلى جودة الخدمات المقدمة للمرتفقين بمختلف مصالح الجماعة؛ ومن أجل القيام بما يلزم لمنع استفحال ظاهرة التغيب عن العمل بغير عذر مقبول ولا مبرر قانوني؛ يتعين على الجميع الانخراط الفعلي والمستمر لبلوغ هذا الهدف، وذلك بالتقيد بما يلي:
وجوب العمل بالتوقيت الرسمي داخل أقسام ومصالح ومرافق الجماعة من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 8 و 30 د إلى 16 و 30 د، ما عدا الأماكن التي تعمل بالتوقيت الملائم لطبيعة نشاطها.
- إلزامية العمل بلوائح كشف الحضور ومراقبة الغياب وفق النموذج الموحد الذي تم إرساله إلى كافة الأقسام والمصالح والمرافق والمكاتب التابعة للجماعة بتاريخ 6 أبريل 2023.
- إلزامية إثبات الحضور اليومي والمستمر ، بالنسبة لجميع الموظفات والموظفين والأعوان، وذلك بالتوقيع الشخصي على ورقة الحضور، والانضباط التام خلال فترة القيام بالمهام المعهودة إليهم بها.
- يتعين على الرؤساء المباشرين بمختلف المصالح الجماعية مراقبة هذه العملية بشكل مستمر والتوقيع على ورقة كشف الحضور نهاية كل أسبوع، وتوجيها إلى رئيس القسم للتأشير عليها وتسليمها وجوبا إلى المصالح المكلفة بتدبير الموارد البشرية في نفس اليوم، مع إشعار هذه الأخيرة بكل إخلال أو عدم انضباط يقع بالقسم الذي يشرف عليه بواسطة تقارير تنجز لهذا الغرض.
- وجوب إحالة الرخص الإدارية والشواهد الطبية على قسم الموارد البشرية بواسطة ورقة إرسال مذيلة بتوقيع رؤساء الأقسام والمصالح والمكاتب تمر عبر مكتب الضبط المركزي، وفي احترام تام للتسلسل الإداري.
- تفعيل الإجراءات الزجرية المتعلقة بترك الوظيفة والمتابعة التأديبية والاقتطاع من الأجور في حق كل من تغيب عن العمل بصفة غير مشروع أو أخل بالتزاماته الوظيفية. و لإنجاح هذه العملية، فإنني أدعوكم إلى التقيد التام بالإجراءات الواردة في هذه المذكرة، وأن أية قافة تصدر عن الموظفين المعنيين بتفعيلها، أو إضرار بالمصلحة العامة، ستترتب عليه محاسبة تك المخالفين.
وتبقى هذه المذكرة حبرا على ورق اذا لم تنخرط رئاسة المجلس و مديرية المصالح ورئاسة الموارد البشرية بكل حزم من اجل انزال هذه المذكرة و تخليص الادارة الجماعية من الترهل الاداري الذي يؤثر سلبا على سير المرفق العمومي ، في انتظار تنزيل هذه المذكرة تزامنا مع التعيين الرسمي لمدير مصالح جديد مشهود له بالكفاءة و الحزم .