العرائش نيوز:
المجلس البلدي لمدينة العرائش واختيار رؤساء الأقسام بالجماعة
بقلم: محمد اليشيري
في إطار إعادة هيكلة الأقسام والمصالح الجماعية ببلدية العرائش قرر المجلس الجماعي القيام بمباراة لانتقاء رؤساء عشرة أقسام هي قسم الموارد البشرية، قسم المحاسبة، قسم الممتلكات، القسم الاقتصادي والاجتماعي، قسم الأشغال، قسم التعمير، القسم الصحي والبيئي، قسم الدراسات والشراكة والتعاون، قسم المرافق العمومية والتدبير المفوض، والقسم الثقافي والإعلامي و يفتح فيها باب الترشيح في وجه جميع الأطر الجماعية التي يتوفر فيها شرطا – الترتيب في السلم العاشر و- أقدمية أربع سنوات من الخدمة.
إن مثل هذا الإجراء يعتبر سابقة من نوعه بالجماعات الترابية في مجال تدبير الموارد البشرية وفق المؤهلات العلمية والعملية التي تتوفر عليها، وجدير بالاهتمام، لكونه لأول مرة يعتمد مبدأ المنافسة وتكافؤ الفرص بين الأطر الجماعية، ويبتعد عن التعيين بالمصلحة والمحاباة الذي ألفته الجماعات، والذي ينأى بالإدارة الجماعية عن أداء أدوارها الطبيعية بالموضوعية والتجرد، ويصبح رهين خدمة أجندة معينة تحقق له الغطاء الواقي والمصلحة المتبادلة.. إلا أن الصيغة التي نشر بها الإعلان الذي يدعو إلى الانخراط في هذه المباراة، وكذا المعايير التي حددت فيه لاختيار المرشحين، والتي ارتكزت على العمومية وعدم التفصيل ستقدم قائمة من الترشيحات غير دقيقة وبعيدة عن منطق الحكامة وحسن التدبير، وهو ما سيجعل اللجنة المكلفة بانتقاء المرشحين أمام واقع مليء بالخلط والضبابية، إذ ما دام الاختيار غير مقنن ولم تفرق فيه الاقسام إلى ماهو إداري محض و تقني محض والآخر الذي يمكن أن يجمع بينهما، ويخصص لكل واحد منها شروطه ومعاييره الخاصة به التي تزيح الضبابية وتكشف الهدف جليا أمام المعنيين به، وما دام الاختيار حرا، فسوف تجد نفسها أمام وضع من الترشيحات ينزع إلى اللامنطق وأحيانا إلى ترشيحات غير صائبة وأخرى توحي بالهروب من تحمل المسؤولية. كأن يقترح التقني نفسه في المنصب الإداري ويرشح الإداري نفسه في المنصب التقني. والأدبي في موقع التدقيق والحسابات والعلمي في مكان التحرير والإنشاء.. كما أن الاكتفاء بمعيارين اثنين، وهما في الأصل غير صحيحين لسبب بسيط هو أنه ليس كل من يملك السلم العاشر يعتبر إطارا، فالكثير منهم تدرجوا من سلاليم دنيا سواء بالأقدمية أو بامتحانات الكفاءة المهنية وحصلوا على السلم العاشر والحادي عشر وليس في تحصيلهم الدراسي سوى شهادة نهاية الدروس الثانوية. كما أن عددا من الموظفين الآخرين يمتلكون شهادات جامعية عليا (إجازة – ماستر) وبقوا غير معنيين بهذا الانتقاء لكونهم مرتبين في سلاليم دون الذي وضع كشرط للمشاركة في المباراة. كما أن أقساما كان ينبغي أن تستثنى من هذه المباراة كما استثنيت الإدارة الجبائية والكتابة العامة وتبقى في زمن المرحلة الانتقالية إلى حين توظيف ذوي التخصص مادامت الجماعة في أمس الحاجة إليهم وتفتقدهم منذ مدة ليست بالقصيرة.